Kilat Pelangi - Pada zaman modern seperti saat ini, wifi merupakan suatu kebutuhan bagi seseorang dalam menjelajahi dunia maya. Sayangnya, tak semua wifi yang terpasang berfungsi dengan baik.
Terdapat beberapa cara dalam mengatasi sinyal wifi lemah, salah satunya ialah dengan cara mengubah nomor. Melansir Lifewire pada Rabu (7/8), terdapat empat cara untuk mengatasi sinyal wifi yang lemah. Apa saja? Berikut detailnya.
Terkadang, sinyal wifi tidak selalu mencangkup seluruh ruangan. Dalam tips ini, coba pindahkan Router ke tempat yang lebih tinggi. Biasanya, dinding hingga telepon nikrabel merupakan penghambat sinyal daripada wifi. Dengan meletakan Router di ketinggian, disinyalir dapat mempelacar sinyal wifi.
Ubah Nomor dan Frekuensi Saluran Wifi
Biasanya, terdapat kesamaan antar nomor dan frekuensi pada wifi milik sendiri dan tetangga. Jika itu benar terjadi, coba untuk mengubah nomor dan frekuensi wifi.
Tips selanjutnya untuk mengatasi lemahnya sinyal wifi ialah dengan memperbarui firmware router. Dalam hal ini, para pengguna wifi harus sering perbarui firmware router walaupun dalam kondisi baik.
Coba Alat Kualitas Layanan
Tips selanjutnya ialah coba pakai Quality of Service atau QoS. Alat ini dapat membatasi jumlah bandwidth yang digunakan aplikasi. Pengguna dapat memprioritaskan aplikasi yang dirasa penting dalam penggunaan wifi. Untuk memakainya, coba ubah pengaturan Qos agar bandwidth dapat memprioritaskan aplikasi sesuai keinginan.
Kilat Pelangi - Bagi para pekerja kantoran, lingkungan kerja menjadi salah satu hal yang paling signifikan terhadap kondisi kejiwaaan bahkan kepribadian seseorang. Pasalnya, hampir sebagian besar waktu harian dihabiskan dalam lingkungan kerja. Seorang karyawan bisa saja sangat bahagia atau nyaman dan bisa saja stres atau mudah marah ketika berada di kantor.
Maka dari itu, mengetahui ciri-ciri lingkungan kerja yang “toxic” sangat membantumu untuk tidak terjerumus ke kondisi kejiwaan yang kurang baik.
Dilansir dari berbagai sumber, AKURAT.CO mengumpulkan berbagai tanda atau ciri lingkungan kerja yang kurang sehat.
1. Saling menjatuhkan, saling menyalahkan
Berbagai pendapat atau berdiskusi dalam sebuah lingkungan kerja memang menjadi hal yang lumrah. Bahkan, hal tersbeut harus ada dalam sebuah lingkungan kerja. Tetapi jika yang kamu temukan adalah lingkungan yang saling menyalahkan ketika diskusi dan bahkan banyak pihak yang saling menjatuhkan, maka lingkungan tersebut sudah tidak lagi kondusif. Bahkan, kamu bisa saja terseret ke dalam lingkaran yang kurang sehat tersebut.
2. Kritikan maksimal, pujian minimal
Kritik adalah satu hal yang paling penting dalam bekerja atau berkarya. Selain untuk meningkatkan kapasitas diri, kritik juga dapat meningkatkan kesadaran akan diri sendiri karena lebih sering melakukan refleksi diri. Tetapi jika kritikan hanya bersifat menjatuhkan atau bahkan tidak sesuai dengan kapasitas, maka dapat membuat kinerja memburuk. Bahkan, jika kritikan tersebut tidak disertai pujian yang seimbang. Padahal pujian dapat meningkatkan produktivitas serta mood kerja. Bahkan, dengan jarangnya dipuji tetapi malah terlalu banyak dikritik, rasa stres para pekerja dapat meningkat.
3. Pendapat disepelekan
Setiap lingkungan kerja selalu akan mengadakan rapat bulanan atau rapat harian atau mingguan. Di setiap waktunya pasti akan ada ide dari masing-masing karyawan. Dan setiap ide patutlah dihargai. Jika kamu tidak mendapati ini di lingkungan kerjamu, maka segeralah berpikir ulang untuk meneruskan pekerjaanmu di tempat tersebut. Walaupun tidak seluruh ide dari setiap orang diterima, tetapi paling tidak jika ada koreksi atau pertimbangan agar perusahaan lebih baik lagi, maka karyawan tidak akan merasa kecil hati atau kecewa.
4. Manajemen yang tidak jelas
Manejemen dalam sebuah perusahaan atau startup adalah roh. Bahkan, manajemen atau pengelolaan adalah cermin dari lembaga atau institusi tersebut. Jika manajemen ini kurang baik, maka susah untuk menjamin perusahaan tersebut dapat membuat para pekerjanya nyaman. Jika kamu mendapati pergantian jabatan yang tidak berpola atau sering mendadak, kebijakan atau aturan yang sering berubah tanpa ada komunikasi, atau tidak adanya komunikasi yang baik antar divisi dalam kantormu, maka siap-siap memulai perjalanan di tempat lain.
5. Kerja tanpa mengenal waktu
Manajemen perusahaan juga sangat berpengaruh kepada pembagian kerja. Jika pembagian kerja tidak merata, maka pekerjaan bisa saja tertunda. Selain itu, seorang pekerja bisa saja bekerja over time dan over work yang akhirnya membuatnya memilih untuk resign. Jika kamu mendapati perusahaan yang memiliki arus pergantian karyawan yang cepat maka bisa dipastikan manajemennya kurang baik. Karyawan akan merasa cepat tertekan oleh berbagai jobdesk yang ada.
Itulah beberapa hal yang harus kamu perhatikan ketika berada dalam lingkungan kerja. Pastikan hal tersebut tidak terjadi di tempat kerjamu agar tidak mudah tertekan dan depresi. []
Kilat Pelangi - Ketika masih menggunakan Android Oreo dan patch keamanan sudah berumur satu tahun, salah satu dari merek perangkat gaming ternama itu akhirnya mengonfirmasi kehadiran Android Pie untuk Razer Phone pertamanya akan segera tiba.
Razer Phone pertama dengan layar 120Hz yang uniknya telah diterima baik pasar. Maka dari itu, pembaharuannya sudah ditunggu-tunggu oleh banyak pemilik gawai ini.
Dilansir dari Ubergizmo, Senin (22/7), selain perbaikan bug, sejumlah fitur baru dibawa ke perangkat. Razer belum menentukan tanggal pasti terkait perilisan pembaharuan tersebut, tetapi menegaskan dan memastikan Android Piesegera akan didapat Razer Phone.
Sementara, itu Razer Phone 2 yang dirilis pada Oktober tahun lalu telah menerima pembaharuan Android Pie pada bulan Februari tahun ini. Razer Phone pertama rilis pada akhir 2017 dan masih menjalankan Android 8.1 Oreo dengan patchkeamanan dari Juli 2018.
Tim pemasaran Razer mengonfirmasi bahwa peningkatan Android Pie dengan tambalan keamanan Android akan dirilis untuk Razer Phone pertama dalam beberapa minggu mendatang ini.
Jadi, meskipun mungkin belum ada tanggal konkret, setidaknya pengguna dapat yakin bahwa pembaruan telah dikembangkan dan akan keluar dalam waktu yang tidak lama lagi.
Kilat Pelangi - Keputusan yang diambil Antoine Griezmann yaitu memilih hengkang dari Atletico Madrid jelas menjadi hal mengejutkan untuk para penggemar klub asal kota Madrid tersebut. hal ini bahkan sampai membuat para penggemar memusuhi sang striker.
Sebagaimana dilansir dari Marca, pesepakbola 28 tahun itu bahkan mengatakan jika ia sadar akan ada ungkapan kekecewaan dari para penggemar. Namun, ia menganggap apa yang dilakukan suporter adalah salah satu bentuk cinta mereka padanya.
"Saya tahu akan ada cemooh dari mereka. Tapi itu adalah bagian dari sepak bola dan saya menyikapinya dengan positif dan santai. Mereka sangat mencintai saya dan ketika seseorang pindah, kadang itu menyakitkan," ujar Antoine Griezmann.
Keputusan Griezmann yang memicu Pro dan Kontra para pendukung Atletico dimulai ketika pada akhir musim 2018-2019 lalu dirinya memutuskan untuk meninggalkan klub. Situasi semakin keruh ketika pesepakbola asal Perancis itu resmi diumumkan menjadi pemain Barcelona.
Sebagai bentuk ungkapan kekecawaan, para pendukung Atletico Madrid bahkan merusak sebuah plakat yang dibuat untuk Griezmann di kawasan Stadion Wanda Metropolitano. Tapi hal itu lagi-lagi tak membuat sang pesepakbola risau, ia malah mengatakan bahwa sampai kapanpun Los Rojiblancos - julukan Atletico Madrid - akan tetap di hatinya.
Situasi ini bukan kali pertama dialami Griezmann, sebelumnya ia pun mengaku sudah pernah mengalami situasi serupa pada tahun 2014 silam. Ketika itu dirinya memutuskan pindah dari Real Sociedad menuju ke Atletico Madrid.
"Mereka (para pendukung) telah memberikan begitu banyak hal kepada saya jadi saya bisa menerimanya. Hal ini pun seperti yang pernah terjadi di Real Sociedad, kedatangan saya bermain ke sana tidak mudah. Tetapi, Sociedad dan Atletico akan selalu berada di hati saya," katanya.[]
Kilat Pelangi - Wakil Presiden Jusuf Kalla mengingatkan masyarakat untuk tidak terjebak hanya sebagai penikmat dan pemakai dari perkembangan teknologi yang semakin memudahkan pergerakan masyarakat, melainkan harus menjadi bagian yang dapat menciptakan inovasi dengan teknologi tersebut.
"Kita tentu juga tidak ingin hanya menjadi konsumen daripada teknologi, tapi kita juga harus menjadi bagian dari inovasi tersebut. Teknologi merupakan suatu kemajuan, juga sekaligus tantangan karena kemudian teknologi mengubah banyak kehidupan dan perilaku," kata Wapres Jusuf Kalla (JK) saat membuka Indonesia Development Forum (IDF) Tahun 2019 di JCC Senayan Jakarta, Senin (22/7/2019).
Inovasi berdasarkan teknologi tersebut, kata JK. hanya dapat dilakukan apabila sumberdaya manusia dapat ditingkatkan kualitasnya melalui pendidikan yang baik dan bisa dimanfaat dengan baik oleh masyarakat
Selain itu, bonus demografi yang dimiliki Indonesia, yakni angka penduduk usia produktif lebih banyak daripada penduduk non-produktif, seharusnya menjadi nilai tambah bagi generasi muda untuk berinovasi.
"Tantangan teknologi itu harus dipenuhi dengan kemampuan sumberdaya manusia. Generasi muda yang hadir di sini tentu tidak hanya belajar menghadapi tantangan, tapi juga bagaimana membuat solusi pada tantangan tersebut," katanya.
Oleh karena itu, WapresJK berharap dengan adanya forum semacam IDF dapat memantik pemikiran generasi muda untuk menciptakan inisiatif dan inovasi yang efektif bagi pembangunan.
Sementara itu, Menteri Perencanaan Pembangunan/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN/Bappenas) Bambang Brodjonegoro mengatakan IDF bertujuan untuk alih gagasan dalam menemukan pola pembangunan yang tepat di Indonesia.
Kilat Pelangi - Children and Youth Disabilities for Change (CYDC) ,Itulah sebuah nama yang tertera di salah satu tempat komunitas pada Event Pekan Kreatif Banda Aceh 2019 yang diselenggarakan di Taman Sari, Kota Banda Aceh, Aceh.
Dalam ruangan berukuran lebih kurang dua kali dua meter persegi tersebut, tersedia berbagai hasil kreativitas komunitas CYDC. Mulai dari tas, dompet, tas, vas bunga, taplak meja, kep rambut, celengan, serta banyak lagi hasil karya lainnya.
Erlinda Marlinda, masyarakat disabilitas yang menjabat sebagai program manajer CYDC, mengatakan sesuai namanya, stan yang mereka buka memamerkan karya dari para penyandang disabilitas yang telah mendapatkan pelatihan.
"Tujuan hadirnya stan ini adalah menghadirkan atau memamerkan karya teman-teman disabilitas," kata Erlinda.
Barang-barang yang dipamerkan tersebut dikatakan Erlinda adalah karya hasil daur ulang, seperti dari plastik botol, paralon kertas, kain perca maupun bekas, dan masih bahan-bahan lainnya. Tentunya, semua bisa dilakukan setelah mendapatkan pelatihan.
Inisiatif mendaur ulang barang-barang bekas itu dikatakannya agar kawan-kawan disabilitas lebih mudah mendapatkan bahan baku untuk berkarya. Mengingat tidak semua dari mereka mampu untuk keluar rumah.
"Tidak semuanya bisa keluar dari rumah, tetapi dengan demikian (memanfaatkan daur ulang) mereka tetap mempunyai karya selama di rumah. Punya sesuatu yang dibuat. Bahan daur ulang yang kita gunakan ini banyak bisa didapatkan di rumah masing-masing," kata wanita yang sehari-harinya menggunakan kursi roda.
Erlinda mengaku jika setiap ada event yang ingin mereka ikuti, mereka selalu mendapatkan respon positif dari pemerintah. Even kreativitas seperti ini dikatakan Erlinda adalah yang kedua kali komunitasnya ikuti.
Meskipun demikian ia berharap, ke depan CYDC maupun komunitas disabilitas lainnya bisa lebih dari hanya sekedar event. Namun ada wadah khusus yang bisa mereka jadikan tempat untuk menjajakan hasil karyanya. Mengingat hingga sampai saat ini, belum ada tempat khusus untuk mereka jadikan tempat memproduksi hasil-hasil karyanya.
"Belum (belum ada tempat khusus untuk teman-teman disabilitas). Sebenarnya untuk hasil karya kawan-kawan disabilitas ini bukan hanya sekedar event yang kita perlu. saya juga berharap adanya tempat atau wadah yang bisa digunakan kawan-kawan disabilitas untuk mempublikasikan hasil karya mereka. Seperti toko ataupun outlet lainnya," ujar Erlinda.
"Kalau ada tempat khusus pasti lebih mudah untuk kawan-kawan membuat pelatihan, karena selama ini kita harus membuat di setiap kelompok-kelompok," ujar Erlinda. []
Kilat Pelangi - Malang benar nasib Eko Parikesit (23) menjadi korban pengeroyokan oleh segerombolan pemuda di Jalan Kebon Sirih, Jakarta Pusat pada Sabtu (13/7/2019) malam.
Eko bercerita, saat itu dirinya baru pulang kerja dan berjalan sepanjang jalan Kebon Sirih. Namun, tiba-tiba ada seorang lelaki tak dikenal menanyakan arah jalan ke Pasar Minggu.
"Saya jelasin arahnya, tiba-tiba datang segerombolan orang sekitar sembilan orang langsung keroyok saya," ujar dia Selasa (16/7/2019).
Bahkan, saat mengeroyok salah satu pelaku sempat mengeluarkan sebilah pisau mengarahkan ke matanya. Alhasil, ia pun mengalami luka parah di bagian mata.
Korban yang tak mau mati konyol akhirnya melarikan diri dan para pelaku tetap berusaha mengejarnya.
"Saya langsung dibawa ke RS Tarakan sama warga," tutur dia.
Sementara itu, Kanit Reskrim Polsek Metro Gambir Kompol Ardiansyah mengaku, pihaknya belum mendapatkan laporan dari korban terkait pengeroyokan tersebut.
"Saya lagi di luar kota. Tapi saya sudah tanyakan kepada anggota bahwa tidak ada laporan hal itu," tukas Ardiansyah saat dihubungi AKURAT.CO. []
